• NOS MÉTIERS

    Les Petites Canailles recrutent des professionnels aux compétences multiples et aux profils diversifiés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons continuellement :

    • Directeur de crèche – Puériculteur, Infirmier, Educateur de Jeunes Enfants
    • Educateur de Jeunes Enfants, Référent Pédagogique
    • Auxiliaire de Puériculture
    • Agent Spécialisé Petite Enfance – CAP petite enfance, BEP carrières Sanitaires et Sociales ou ayant une expérience professionnelle significative auprès des enfants
    • Agent de Service
    • Psychologue

     

  • NOS AVANTAGES

    Soucieux du bien-être de nos équipes, nous proposons des conditions avantageuses à nos collaborateurs.

    • Un environnement de travail accueillant : des espaces de travail réfléchis dans un souci d’ergonomie et de respect de l’environnement
    • Une politique de rémunération attractive
    • Une mutuelle d’entreprise avantageuse
    • Des jours de congés supplémentaires acquis avec l’ancienneté
    • Trois journées pédagogiques par an
    • Deux formations par an et par collaborateur
    • Des réunions d’équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles afin de faire vivre notre projet pédagogique
    • Des possibilités d’évolution de salaire et de parcours professionnel (mobilité interne, promotion, augmentation)
    • Un accompagnement personnalisé tout au long de l’année et dans le cadre d’entretien annuel.

     

  • NOS FORMATIONS

    Nous avons à coeur de développer les compétences de nos collaborateurs et de les accompagner par la formation. Notre pôle Formation vous propose :

    • Formation d’intégration
    • Formation métiers (Communication, management, développement des compétences)
    • Formations spécifiques (HACCP, geste d’urgence)
    • Accompagnement à la VAE
    • Accompagnement au projet personnel dans le cadre du CIF

     

  • TEMOIGNAGES

    Découvrez les parcours et évolutions de plusieurs professionnels des Petites Canailles !

    « J’ai intégré Les Petites Canailles dès l’ouverture de la première crèche en 2011 et j’ai participé pleinement à la construction du projet pédagogique et à sa mise en place en qualité d’Aide Auxiliaire.
    Puis j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée pour réaliser mon projet personnel de devenir Educateur de Jeunes Enfants. Aujourd’hui, Les Petites Canailles me soutiennent dans le cadre de ma deuxième année de formation à l’école du CERPE tout en étant en maintien dans l’emploi. »
    Zehra A., Agent Spécialisé Petite Enfance en formation d’Educateur de Jeunes Enfants

     

    « J’ai été embauchée pour démarrer une première année dans l’espace des bébés à la rentrée de septembre 2013, dans l’une des crèches de Vincennes ! » Ce qui m’a donné envie d’intégrer Les Petites Canailles, c’est le projet ! En effet, je suis très attachée aux valeurs comme la place qui est accordée aux familles et le fait que l’enfant soit au cœur des priorités.
    J’ai ensuite eu l’opportunité de me rapprocher de mon domicile grâce à une demande de mutation et de participer à une nouvelle aventure avec l’ouverture de notre crèche d’Issy-les-Moulineaux. J’ai apprécié l’accompagnement et la réactivité du siège dans cette démarche. J’ai également entrepris un projet de VAE d’Auxiliaire de Puériculture avant d’arriver chez Les Petites Canailles et je suis actuellement soutenue par l’organisme de formation interne dans la réalisation de ce projet, ce qui est une réelle aide au quotidien ! »

    Sabrina Y., Agent Spécialisé Petite Enfance

     

    « Je suis arrivée en février 2013 au sein de l’espace des bébés dans notre crèche d’Ivry-sur-Seine en tant qu’Aide Auxiliaire. J’ai tout de suite été très attachée au projet novateur que proposaient Les Petites Canailles (libre choix de l’enfant, bien-être des professionnels, place des familles, sécurité affective…).

    Ce projet que je me suis approprié et qui fait partie intégrante de mon identité professionnelle m’a permis de développer des compétences durant ces deux années. J’ai eu récemment l’opportunité d’accéder au poste de Référent Pédagogique et de prendre des fonctions d’encadrement de l’équipe et de relais de la direction qui me poussent aujourd’hui à entreprendre ma formation d’Educateur de Jeunes Enfants en maintien dans l’emploi. »
    Marina O., Référente Pédagogique

     

    « Je m’appelle Charlène,  j’ai 26 ans et suis titulaire d’un CAP petite enfance. J’ai intégré Les Petites Canailles en décembre 2013 pour l’ouverture de la crèche de Tremblay en France. La cellule de formation interne des Petites Canailles m’offre la possibilité de valider mes acquis en passant par une VAE avec un accompagnement,  ce qui va me permettre d’obtenir mon diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

    Aujourd’hui je suis très reconnaissante qu’on m’offre cette belle opportunité. »
    Charlène B., Agent Spécialisé Petite Enfance

     

    « Éducatrice de jeunes enfants de formation, j’ai commencé à travailler pour les petites canailles il y a maintenant trois ans sur un poste de référente pédagogique. L’objectif pour moi était de faire vivre un projet pédagogique passionnant sur le terrain. Il y a un an, l’entreprise m’a proposée d’évoluer sur un poste de directrice adjointe me donnant l’opportunité d’enrichir mes compétences et, de continuer mon travail pédagogique sur l’ensemble des espaces en accompagnant les équipes en coopération avec la directrice. »
    Pascale S., Directrice Adjointe EJE 

     

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