Chargé(e) de recrutement CDI (H/F)

Entreprise

Les Petites Canailles est une société dynamique qui crée et gère des crèches pour les entreprises et les mairies. Elle est le fruit de l’association de professionnels issus du monde de la petite enfance et de l’entreprise qui partagent un objectif commun, celui d’aider les parents à mieux concilier vie professionnelle et vie de famille.

Nous plaçons l‘épanouissement de l’enfant et le bien être des équipes au cœur de nos préoccupations. Depuis notre création en 2011, 25 crèches ont déjà été ouvertes et plusieurs ouvriront courant 2019/2020.

Nous accueillons 300 collaborateurs passionnés et professionnels du secteur d’activité.

Le siège social, situé à Neuilly sur Seine, accueille une vingtaine de collaborateurs des fonctions supports (Commercial, Direction, Finance, RH, Coordination, Projets) dans un environnement start up, dynamique et challengeant.

Poste

Le service Ressources Humaines est composé d’une équipe de 4 personnes dont 1 Responsable Ressources Humaines pilotant l’activité et étant accompagnée de deux Chargées de RH et d’une gestionnaire ADP et Paie. Dans le cadre du développement de l’activité, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement qui accompagnera l’équipe et sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants : 

  • Recrutement (environ 160/an) : publication des annonces et suivi des candidatures (via notre logiciel « Jobaffinity »), tri des CV, pré-sélection téléphonique, prise des RDV pour les chargées RH.
  • Gestion en autonomie des recrutements pour les profils CDD.
  • Animation des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook etc.) et participation à des salons spécialisés.
  • Organisation et gestion de sessions de recrutement.
  • Gestion du reporting RH, recherche et négociation de nouveaux jobboards, animation et optimisation du logiciel de gestion des candidatures.
  • Relations écoles : mise en place de partenariats avec les écoles et les centres de formation.
  • Soutien sur des sujets transversaux RH (marque employeur, enquête de satisfaction salariés, bilan social…).

 

Profil

Diplômé d’une formation (Bac+2/3) dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement.

Au-delà des compétences nous cherchons une personne qui partage nos valeurs et puisse nous apporter son énergie, sa créativité et son expérience.

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