Avis Google 4,8/5 ★★★★★ (1472 avis)

Une crèche parentale : qu’est-ce que c’est ?

Bienvenue dans notre guide complet sur les crèches parentales ! Si vous vous interrogez sur ce modèle de garde, nous sommes là pour vous éclairer. Vous vous demandez peut-être ce qu'est exactement une crèche parentale et en quoi elle diffère des crèches publiques ou privées. Ne cherchez plus, voici toutes les informations dont vous avez [...]
Lire la suite
enfants en accueil âges mélangés en train de jouer

L’accueil en âges mélangés : tout savoir

Qu’est ce que l'accueil en âges mélangés en crèche ? Imaginez un peu le modèle de la "petite famille" où enfants de tous âges cohabitent dans un même espace de vie quotidien. Les six premières années de vie sont cruciales pour le développement et l'apprentissage des enfants. Dans nos crèches Les Petites Canailles, des professionnels [...]
Lire la suite
bezons-creche

Le label Ecolo crèche : Tout ce qu’il faut savoir

Chez Les Petites Canailles, nous avons deux crèches qui ont obtenu la labellisation Écolo Crèche, l'une à Boissise et l'autre à Bezons. Ce label s'inscrit au cœur d'une démarche environnementale et sociale dans le domaine de la Petite Enfance. En suivant des critères rigoureux et innovants, les crèches labellisées Ecolo crèche se distinguent par leur [...]
Lire la suite
Absentéisme en entreprise

Absentéisme en entreprise : comment le réduire ?

L'absentéisme en entreprise est un enjeu majeur pour les employeurs. En France, la situation de l'absentéisme est préoccupante et les entreprises doivent faire face à ce défi en mettant en place des stratégies efficaces pour le réduire. Dans cet article, nous allons explorer les différentes causes de l'absentéisme au travail et présenter 7 solutions pour [...]
Lire la suite
Fidélisation des salariés

La fidélisation des salariés : enjeux et bonnes pratiques

Dans le contexte économique actuel, où la concurrence est de plus en plus forte, la fidélisation des salariés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Il est essentiel de retenir les talents, de garantir leur satisfaction car cela se traduit par une meilleure performance, une plus grande stabilité et une image positive de l'entreprise. [...]
Lire la suite
Burn-out parental

Burn-out parental : le rôle des RH pour l’éviter

Le burn-out parental est un enjeu croissant pour les entreprises, touchant de nombreux salariés-parents et impactant leur vie professionnelle et personnelle. Les services RH jouent un rôle crucial dans la prévention et la gestion de ce problème. Dans cet article, vous pourrez tout savoir sur le burn-out parental et surtout, nous allons discuter des solutions [...]
Lire la suite
Accompagnement à la parentalité

Accompagnement à la parentalité : que pouvez-vous mettre en place dans l’entreprise ?

L'accompagnement à la parentalité en entreprise est devenu un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les talents. Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour faciliter cet équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Dans cet article, nous aborderons les différentes mesures et bonnes pratiques que les entreprises peuvent mettre en place pour soutenir [...]
Lire la suite
Guerre des talents

Guerre des talents : comment convaincre les talents de rejoindre votre entreprise ?

Dans un monde où la compétitivité est de mise, la guerre des talents est devenue une réalité incontournable pour les entreprises qui cherchent à se démarquer et à prospérer. La capacité à attirer et fidéliser les meilleurs talents est un facteur clé de succès, et cela est d'autant plus vrai dans un contexte où la [...]
Lire la suite
Rechercher