La petite enfance : Nos conseils

Oui, vous avez bien lu : nous avons ouvert notre première crèche entièrement composée d’hommes ! Imaginez une crèche où tous les professionnels, du directeur de crèche aux auxiliaires de puériculture, sont des hommes. Une vision surprenante, n'est-ce pas ? Dans un secteur où seuls 2% des professionnels sont des hommes, tous métiers de la [...]

Vidéo : Bien être au travail en crèche les conseils d'un coach sportif Vous travaillez en crèche ? Découvrez les conseils du coach !

👉 En résumé : Rôle des parents : Participation significative dans les opérations quotidiennes, les décisions administratives et les activités éducatives. Avantages : Environnement éducatif personnalisé. Coût souvent inférieur comparé aux structures traditionnelles. Renforcement des liens familiaux et communautaires. Défis : Exigence élevée en temps et en énergie. Pérennité dépendante de l'engagement continu des parents. [...]

Qu’est ce que l'accueil en âges mélangés en crèche ? Imaginez un peu le modèle de la "petite famille" où enfants de tous âges cohabitent dans un même espace de vie quotidien. Les six premières années de vie sont cruciales pour le développement et l'apprentissage des enfants. Dans nos crèches Les Petites Canailles, des professionnels [...]

Vidéo : Métier d'éducateur de jeunes enfants en crèche Découvrez le métier d'éducateur de jeunes enfants, un rôle clé dans l'épanouissement des tout-petits !

Chez Les Petites Canailles, nous avons deux crèches qui ont obtenu la labellisation Écolo Crèche, l'une à Boissise et l'autre à Bezons. Ce label s'inscrit au cœur d'une démarche environnementale et sociale dans le domaine de la Petite Enfance. En suivant des critères rigoureux et innovants, les crèches labellisées Ecolo crèche se distinguent par leur [...]

L'absentéisme en entreprise est un enjeu majeur pour les employeurs. En France, la situation de l'absentéisme est préoccupante et les entreprises doivent faire face à ce défi en mettant en place des stratégies efficaces pour le réduire. Dans cet article, nous allons explorer les différentes causes de l'absentéisme au travail et présenter 7 solutions pour [...]

Dans le contexte économique actuel, où la concurrence est de plus en plus forte, la fidélisation des salariés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Il est essentiel de retenir les talents, de garantir leur satisfaction car cela se traduit par une meilleure performance, une plus grande stabilité et une image positive de l'entreprise. [...]

Le burn-out parental est un enjeu croissant pour les entreprises, touchant de nombreux salariés-parents et impactant leur vie professionnelle et personnelle. Les services RH jouent un rôle crucial dans la prévention et la gestion de ce problème. Dans cet article, vous pourrez tout savoir sur le burn-out parental et surtout, nous allons discuter des solutions [...]

L'accompagnement à la parentalité en entreprise est devenu un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les talents. Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour faciliter cet équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Dans cet article, nous aborderons les différentes mesures et bonnes pratiques que les entreprises peuvent mettre en place pour soutenir [...]

Dans un monde où la compétitivité est de mise, la guerre des talents est devenue une réalité incontournable pour les entreprises qui cherchent à se démarquer et à prospérer. La capacité à attirer et fidéliser les meilleurs talents est un facteur clé de succès, et cela est d'autant plus vrai dans un contexte où la [...]

La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu majeur pour de nombreuses familles. L'un des défis les plus importants est de trouver une solution pour la garde des enfants. Pour les parents qui travaillent, la crèche peut être une solution pratique et efficace. Cependant, obtenir une place en crèche peut être difficile, [...]