Comment fonctionne une crèche inter-entreprises ?

Une crèche inter-entreprises (ou crèche privée) est un mode de garde utilisé par les employés d’une société (entreprises privées ou publiques, administrations, hôpitaux, etc.) se trouvant à proximité de la crèche ou du domicile de la famille. Elle a les mêmes avantages et le même fonctionnement qu’une crèche collective.

Mais alors quelle est la différence avec une crèche municipale ?

Comme sur le modèle des crèches dite « traditionnelles », les enfants sont accueillis de 10 semaines à 3 ans révolus. La différence se trouve dans la gestion de la crèche. Contrairement aux crèches publiques qui sont gérées par les mairies ou les associations locales; les crèches inter-entreprises s’adressent aux salariés d’une société. Elles ont pour objectif de favoriser l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.

Les crèches inter-entreprises ont pour mission d’accompagner les parents et les entreprises dans l’accessibilité à un mode de garde sécurisé, bienveillant et en adéquation avec les contraintes professionnelles. 
Au sein d’un même établissement plusieurs entreprises peuvent réserver un/des berceaux afin d’améliorer le bien-être des salariés et augmenter la productivité au travail.

Les crèches privées sont-elles soumises à la même réglementation ?

OUI, les crèches inter-entreprises sont soumises à la même réglementation. Avant toute ouverture et tout au long de la vie d’une crèche inter-entreprises plusieurs visites de contrôles sont prévues. Pour ouvrir, les crèches privées doivent impérativement obtenir une autorisation de fonctionnement délivrée par le Président du Conseil Général, suite à une visite de contrôle de la Protection Maternelle Infantile (PMI). Les locaux doivent respecter des normes de sécurité précises, la crèche doit avoir un projet social et un projet éducatif favorisant le développement et l’éveil des touts petits.

L’équipe d’encadrement est composée de professionnels diplômés de la petite enfance (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, infirmiers ou de psychomotriciens…). Le taux d’encadrement doit respecter 1 adulte pour 5 enfants non marcheurs et 1 adulte pour 8 enfants marcheurs.

Si vous avez des questions ou besoin de plus de précisions sur le fonctionnement n’hésitez pas à nous laisser un commentaire, nous y répondrons avec plaisir 🙂