La crèche inter-entreprise est une alternative de garde pour les parents salariés. Elle fonctionne de la même manière qu’une crèche collective ou municipale, mais présente des bénéfices supplémentaires. Dans cet article, nous examinerons le fonctionnement, les avantages ainsi que les coûts.
Crèche inter-entreprise : qu’est-ce que c’est ?
Une crèche inter-entreprises est une crèche privée. Contrairement aux crèches publiques qui sont gérées par les mairies ou les associations locales, les crèches inter-entreprises sont gérées par des gestionnaires privés.
Elle s’adresse donc aux enfants d’employés de différentes sociétés. Il peut s’agir d’entreprises privées ou publiques, des administrations, des hôpitaux…
Elle accueille des enfants dont l’âge est compris entre 10 semaines et 3 ans. L’amplitude horaire de ces crèches est assez large pour permettre aux parents de concilier vie personnelle et professionnelle. Les crèches sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h à 19h même si les horaires sont variables d’une crèche à une autre.
Une crèche inter-entreprises peut proposer différents types d’accueil :
- L’accueil régulier
- L’accueil occasionnel
- L’accueil d’urgence
Les Petites Canailles est un groupe de crèches inter-entreprises. Le groupe est à la fois créateur de crèche et gestionnaire.
Crèche d’entreprise ou crèche inter-entreprise : quelles différences ?
La crèche d’entreprise, aussi appelée crèche interne est une structure dédiée à une entreprise en particulier : les places sont réservées par cette entreprise. En crèche inter-entreprise, les places sont réservées par plusieurs entreprises.
Les entreprises de toutes tailles réservent des places en crèches privées pour leurs salariés.
Qu’il s’agisse d’une crèche d’entreprise ou inter-entreprise, ce sont les entreprises elles-mêmes qui réservent des places en crèches privées pour leurs salariés et qui participent au financement d’un certain nombre de crèches.
Les avantages de la crèche inter-entreprise
Les avantages de la crèche inter-entreprise pour les parents-salariés
La crèche inter-entreprise présente de nombreux atouts pour les parents, notamment :
- Proximité : Ces crèches se situent souvent près des lieux de travail ou des domiciles, facilitant ainsi les déplacements entre le bureau et la crèche.
- Adaptabilité : Les crèches inter-entreprises proposent des horaires flexibles et ajustés aux contraintes liées aux emplois de bureau.
- Encadrement par des experts : Des professionnels qualifiés accompagnent votre enfant dans un environnement bienveillant, en employant des approches pédagogiques issues de courants tels que Montessori.
- Qualité des services : Les crèches inter-entreprises étant gérées par des gestionnaires privés, elles assurent un niveau de qualité élevé et un suivi personnalisé pour chaque enfant.
Une crèche inter-entreprise offre un cadre adapté pour les parents, tout en assurant un environnement propice au développement et à l’épanouissement de leur enfant.
Les avantages d’une crèche inter-entreprise pour les employeurs
Pour les entreprises, la crèche inter-entreprise apporte les bénéfices suivants :
- fidélisation des collaborateurs,
- renforcement de l’attractivité de l’entreprise,
- meilleure sérénité et disponibilité des employés, notamment lors de leur retour au travail après un congé maternité ou parental.
Le montant restant à la charge de l’employeur pour une place en crèche est considérablement réduit par rapport au coût initial, en raison des soutiens financiers et des avantages fiscaux. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter nos experts.
Coût d’une crèche inter-entreprise
Un tarif identique à une crèche municipale pour les familles
Le coût d’un berceau en crèche privée équivaut à celui d’une crèche municipale, grâce à la participation de l’employeur au financement de la place, une part normalement assumée par la municipalité et l’État dans le cas des crèches publiques. Ainsi, vous payez le même montant mensuellement.
La tarification est encadrée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), qui établit un barème national et verse en contrepartie une aide financière à la crèche.
Pour mieux appréhender le tarif de votre place et l’estimer, vous pouvez contacter nos conseillers maintenant ou essayer par vous-même notre simulateur.
Un coût réduit pour les entreprises
Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) autorise un remboursement de 50 % du coût de la réservation. Les sociétés assujetties à l’Impôt sur les Sociétés (IS) peuvent profiter d’une déduction additionnelle, atteignant jusqu’à 25 % du bénéfice imposable.
Dans certaines situations, cela peut diminuer de 75 % le coût global de la réservation de place en crèche. Grâce à ces avantages fiscaux, seulement 25 % du coût total de la réservation de berceau demeure à la charge de l’entreprise.
Pour conclure, la crèche inter-entreprise offre aux parents une solution adaptée pour concilier leur vie professionnelle et personnelle, tout en garantissant un encadrement de qualité pour le développement de l’enfant.
Les avantages ne sont pas réservés aux parents seuls : un salarié serein quant à la garde de son enfant sera davantage performant au travail, contribuant ainsi à la productivité de l’entreprise. En fin de compte, une crèche inter-entreprise offre une solution de garde adaptée aux besoins des parents et des entreprises.
