Quels sont les avantages et les inconvénients de la micro-crèche ?
Les avantages et inconvénients de la micro-crèche sont relatifs à la taille de la structure. En effet, sa capacité d’accueil de 10 enfants maximum est idéal pour créer une atmosphère cocooning et une relation de proximité entre le personnel d’encadrement et les enfants.
Dans une micro-crèche, les enfants sont regroupés en âges mélangés dans une seule section. Cela permet ainsi aux plus petits d’apprendre des plus grands et aux plus grands d’aider les plus petits ! Ainsi les activités pédagogiques se déroulent en petits groupes ce qui renforce les moments d’échanges et de convivialité.
Cependant, le nombre de places étant plus limité, les micro-crèches se remplissent souvent très rapidement. Ainsi il peut s’avérer difficile pour les familles d’obtenir une place en crèche. Cela implique également un coût plus élevé qu’une crèche traditionnelle, même si le reste à charge est moins élevé lorsque l’employeur y participe.
Les avantages d’une micro-crèche sont nombreux :
– une approche plus familiale ;
– un accompagnement plus personnalisé ;
– un faible effectif d’enfants ;
– un fonctionnement en âges mélangés
En revanche, les inconvénients d’une micro-crèche sont les suivants :
– un tarif souvent plus élevé qu’en crèche traditionnelle ;
– la rareté des places disponibles.
Comment le personnel d’une micro-crèche est-il formé ?
Une crèche traditionnelle demande à ses employés un diplôme d’auxiliaire de puériculture au minimum.
Dans une micro-crèche, il est demandé à deux professionnels de la petite enfance d’être titulaires :
– Soit d’un CAP petite enfance avec deux ans d’expérience
– Soit d’un diplôme d’assistante maternelle avec 5 ans d’expérience
Un éducateur de jeunes enfants doit être présent 6 heures par semaine pour superviser l’équipe, il est considéré comme un référent technique.
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