| Encadrement & pédagogie |
Équipe pluridisciplinaire diplômée (EJE, AP…) + projet pédagogique structuré |
Professionnelle agréée par la PMI, formation initiale, projet pédagogique variable |
Pas d’obligation de diplôme ; qualité liée au recrutement et à l’expérience |
| Sécurité & locaux |
Locaux pensés pour l’enfant, normes strictes, contrôles réguliers |
Accueil au domicile de l’assmat, contrôles PMI, aménagement plus ou moins adapté |
Accueil au domicile des parents, sécurité à organiser par la famille, pas de contrôle systématique |
| Socialisation & vie en collectivité |
Forte socialisation, vie en groupe, rituels qui préparent bien à l’école maternelle |
Petit groupe (2–4 enfants), socialisation modérée mais rassurante |
Relation très individualisée, socialisation à prévoir en complément (parcs, activités…) |
| Horaires & continuité d’accueil |
Horaires fixes, équipe relais : l’accueil est maintenu même en cas d’absence d’un professionnel |
Horaires généralement flexibles mais fermeture en cas de congés ou maladie |
Horaires très flexibles selon le contrat, aucune solution en cas d’absence de la nounou |
| Coût & aides financières |
Tarif encadré, souvent le plus économique à reste à charge égal + aides CAF et crédit d’impôt |
Tarif variable, éligible au CMG de la CAF + crédit d’impôt |
Coût horaire généralement plus élevé, crédit d’impôt et aides possibles mais reste à charge souvent plus important |
| Gestion administrative |
Crèche employeur des professionnels : facturation gérée par la structure, démarches simplifiées pour les parents |
Parents employeurs : contrat de travail, déclarations Pajemploi, démarches CAF à gérer |
Parents employeurs directs : contrat, fiches de paie, déclarations et remplacements à organiser |
| Âge & besoins de l’enfant |
Dès 2,5–3 mois, idéal pour un cadre sécurisant et stimulant sur le long terme |
Dès 2,5–3 mois, ambiance familiale et rassurante |
Tout âge, pratique pour les tout-petits ou des besoins très spécifiques |
Envoyer un commentaire